Hoe motiveer je mensen?

Die vraag houdt je bezig… hoe krijg ik ze nou in beweging? Wat motiveert ze nou? Het kost nu best veel moeite.

Je bent al een tijdje leidinggevende maar je hebt de ‘motivatie-code’ nog niet gekraakt. Je ziet vooral mensen die niet zoveel lijken te willen. Die weinig initiatief nemen. Die niet optimaal functioneren. Je ziet daarom elk jaar op tegen de beoordelingsgesprekken, zo leuk is het niet om het hierover te moeten hebben.

Een interessante vraag is ‘Hoe kan dat nou?’

Mensen zijn namelijk vanuit zichzelf gemotiveerd om te doen waar ze kunnen bijdragen. Dat is een natuurwet.

Wat we echter in veel organisaties doen is de ruimte om te kunnen bijdragen teveel beperken, door hoe we omgaan met elkaar, door vast te houden aan de hokjes, in plaats van te kijken naar de mensen en hun motivatie.

En ik kan je zeggen: het kan ook anders!

Het is mogelijk om het vuur weer opnieuw op te laten laaien. Zowel in jezelf als in je mensen. Weet wel: het begint bij JOU als leider. Je hebt eerst te zorgen dat je zelf (weer) energie krijgt uit je werk. Je bent een voorbeeldmaker!

Ik ga met liefde met je in gesprek, om te ontdekken hoe we jouw organisatie AAN krijgen. Hoe we mensen in beweging krijgen, omdat ze daar de ruimte voor voelen.