Je zoekt een inspirerende, interactieve & motiverende spreker
Wil je beweging? Een nieuwe impuls? meer Connectie? Meer zelfkennis?
We halen nu absoluut niet uit mensen wat erin zit. Er is zoveel potentieel. Er kan zoveel meer. Er is zoveel meer connectie mogelijk.
Ik start daarom altijd met een mindset stretch – “Oh kan (ik) dat ook?”
Vervolgens raak ik mensen aan in hun mens-zijn, hiermee komt hun intrinsieke motivatie, hun energie, hun potentieel omhoog – “JA, dat wil ik!”
En daarna maak ik het graag praktisch: “Wat kun je er morgen mee?”
Wat dat oplevert? Mensen die AAN zijn, die willen bijdragen, die meer begrip hebben voor zichzelf én elkaar, die hun waarde meer voelen én willen leveren, die eigenaarschap pakken!
Win-win-win!
Kortom: een nieuwe impuls, van binnenuit!
thema’s
Generaties (ver)binden & boeien
De connectie tussen jong & oud
De jonge garde versus de oude garde geeft in veel organisaties een uitdaging. Ze begrijpen elkaar niet, ze zijn anders opgevoed, in een andere tijdsgeest. Je hebt de brug te slaan naar wat mensen drijft, in alle generaties. Luister. Krijg en kweek begrip onderling. Zie elkaars waarde. Leer (ver)binden & boeien, nu én in de toekomst!
Praktische duurzame inzetbaarheid
Haal eruit wat erin zit
Ontdek hoe je potentieel, energie & talent omhoog haalt in je organisatie, hoe je anders kunt kijken en duurzaam anders kunt organiseren, vanuit intrinsieke motivatie & eigenaarschap. Maak de samenwerking direct soepeler en effectiever. Ervaar hoe je mensen AANsteekt van binnenuit en flexibeler van geest maakt!
Einde aan de wandelgang
Het goede gesprek voeren
De wandelgang is de plek waar gepraat wordt, zonder dat je daar grip op hebt. Je gaat zien hoe dat komt én vooral hoe je er vanaf komt. Het is een symptoom van moeilijke gesprekken uit de weg gaan. Elkaar niet aanspreken. Zachte heelmeesters. “Laat maar”. Een gebrek aan waardering. Het goede gesprek mist. Krijg inspiratie hoe dan wél!
Natuurlijk is het mogelijk een thema op maat te maken voor jouw organisatie
"Organisatieverandering is onmogelijk zonder persoonlijke ontwikkeling" - Judith Webber
Wie is Judith als spreker?
Verbinden & boeien van mens & organisatie is al haar hele werkende leven het terrein van Judith. Daarom noemt ze zichzelf dan ook ‘The Queen of Connection’.
Kenmerkend aan haar spreek-stijl is dat al haar lezingen ontwapenend, interactief zijn en doorspekt met zelfspot én diepgang. Ze raakt mensen moeiteloos in hun mens-zijn, daarin zijn we allemaal gelijk.
Judith houdt ervan als er wat gebeurt!
Ze is geen standaard ‘ik vlieg in en uit en doe m’n verhaaltje’ spreker. Ze houdt ervan om de interactie aan te gaan. Ze stemt zich af op de zaal, waardoor er connectie ontstaat. Al improviserend is Judith als een vis in het water!
Ook denkt ze graag mee over het event, over het doel en het grotere geheel, zodat we samen iets moois neer kunnen zetten, een nieuwe impuls kunnen geven aan waar jij heen wilt als organisatie.
It’s all about connection!
Talen: Nederlands, Engels
voor boekingen werkt zij samen met
Invite Judith Webber for a performance and you know one thing for sure: your congress/convention/session/meeting will be highly appreciated by an inspired and very enthousiastic public for many many years.
Judith heeft als keynote speaker op een inspirerende en prikkelende manier ons op de Rijkswaterstaat Techniekdag meegenomen in de wereld van puzzelstukjes. Namelijk hoe wij als individu onze talenten kunnen onderkennen, delen en bij elkaar herkennen. Om vervolgens ook als collectief, complementair aan elkaar te groeien.
Rob WillemsJudith heeft een inspirerende lezing gehouden voor ons AkzoNobel marketing & sales team. Dit heeft ze gedaan rond het thema “Van hokjes naar puzzelstukjes”. Met haar inzichten laat ze de groep inzien hoe je kunt worden gekozen om wie je bent en wat ieder individu voor waarde te bieden heeft.
Raymond de la CourtHet was voor mij de tweede keer om van het verhaal van Judith te mogen genieten. Ik was niet de enige die aan haar lippen hing. Nee, ze weet haar verhaal niet alleen zeer boeiend te brengen, maar ziet ook kans heel veel interactiviteit te genereren met de toehoorders, die zich natuurlijk regelmatig herkennen in de items die Judith naar voren brengt. Ik kijk al weer uit naar de volgende keer dat ik Judith mag horen spreken.
Ed VeldmanJudith is very easy to work with and a wonderful keynote speaker. She was always available and provided excellent feedback to make sure the whole event was cohesive. Her keynote was engaging, creative and well received by participants
Kara DogaliDoor de jaren heen heb ik Judith in twee rollen leren kennen, als spreker en als coach. Judith blinkt in beide uit. Ze krijgt het voor elkaar om ten alle tijden de spiegel op te houden die je nodig hebt, hoe die er ook uit ziet. Ze is een genot om mee te werken en om een drankje mee te drinken, wat wil je nog meer? Zoek je iemand om de stof te doen opwaaien, bel Judith!
Sjoerd GerritsenJe Wilt een soepele samenwerking
Is dit herkenbaar?
Er blijft veel ongezegd, veel ‘laat maar’. Er wordt niet écht met elkaar gepraat. Er wordt geklaagd, geroddeld zelfs. Elkaar aanspreken is lastig. Laat staan dat er goede gesprekken plaatsvinden.
Ik vrees dat ik moet zeggen dat de cultuur niet zo collegiaal is. Er heerst een sfeer van ‘werk over de schutting gooien’. Er wordt op eilandjes gewerkt. Het is ieder voor zich. Ik weet dat het niet goed is…
Ach ja, er zitten altijd wel wat rotte appels in je organisatie. Mensen die niet funtioneren, waar geen land mee te bezeilen is. Vaak zijn dat oud gedienden, dus dat is wel een kostbare zaak om ze te laten vertrekken.
dan ben je aan het goede adres
Er is geklaag/geroddel, elkaar moeilijk of niet aanspreken, het gevoel als eilandjes te werken, mensen stappen niet makkelijk naar elkaar toe. Kortom: er is geen soepele samenwerking. Zonde, want dat betekent nogal wat: je haalt je doelen niet, je hebt een (te) hoog ziekteverzuim, mensen vertrekken makkelijk en nieuwe mensen zijn moeilijk te vinden.
Het goede nieuws: het kan anders!
Wil je graag mensen die intrinsiek gemotiveerd zijn, die zich willen ontwikkelen? Mensen die willen bijdragen, die zich betrokken voelen, die hun mond open doen (met goede ideeën bijvoorbeeld), mensen waar je op kunt bouwen, die JA zeggen en JA doen? Mensen die aanspreekbaar zijn, eigenaarschap pakken? Mensen die plezier uit hun werk halen én dat vertalen naar betere resultaten?
‘VAN HOKJES NAAR PUZZELSTUKJES’
Dit disruptieve gedachtengoed biedt een totaal nieuwe manier van kijken en zorgt voor een ander fundament onder de samenwerking, één van connectie, vertrouwen en (psychologische) veiligheid.
“Juist door stil te staan, ontstaat er beweging!”
Judith biedt hiervoor workshops, teamsessies of een programma op maat, perfect als opvolging van een lezing, maar ook los te boeken
Een organisatie verander je pas echt, als je eerst zelf de goede vragen weet te stellen. Je weet dat het anders moet, dat het niet klopt zoals het gaat, dat het beter kan. Maar je zoekt naar de juiste onderbouwing en daarmee naar het juiste antwoord. Judith weet als geen ander dit “onderbuikgevoel” op juiste wijze te verwoorden en in perspectief te plaatsen, desnoods de bal terug te kaatsen. Waardoor je het probleem kernachtig en daarmee overtuigend weet neer te zetten en daarmee de verandering een vanzelfsprekend draagvlak krijgt.
Jan Huijbregts
wat zeggen klanten?
De ‘Van hokjes naar puzzelstukjes’ sessie heeft een hele open sfeer in het team gebracht en er ontstond ter plekke meer begrip naar elkaar. Er werd in overvloed waardering naar elkaar uitgesproken, wat heel goed werd ontvangen. Het programma was daarom voor ons zeer geslaagd en een goed begin naar een nieuwe werkverdeling, die beter bij iedereen past. Ook nu nog steeds – tijden later – is de sfeer echt veranderd naar elkaar toe. Er is geen geroddel meer en niemand komt meer bij mij met klachten over een ander. Ik ben dik tevreden en dat in slechts één middag!
Huub VaessenJudith is een fijne procesbegeleider, schept een veilige omgeving en zorgt dat mensen naar zichzelf en anderen openen.
Maud MinnebachWij hebben met het team intern advies van Gemeente Baarn een team-sessie gedaan met Judith aan de hand van JA zeggen JA doen. Wat in het kort neerkomt op doen waar je goed in bent en energie van krijgt. En voor de werkgever, de kracht van medewerkers optimaal benutten. Tegenover de JA’s staan natuurlijk taken die niet leuk zijn zogenaamde NEE’s. In de werkvorm die we deden ontstond er gelijk een marktplaats/ uitruil tussen de JA’s en NEE’s van collega’s. Erg leuk! Nu, enkele weken later zien we collega’s hier ook echt bewust mee bezig zijn. Een aanrader!
Bert SiebenWij hebben met mijn nieuwe start-up S1mone en ook in mijn eerdere vastgoedbeheer bedrijf, een ‘Van hokjes naar puzzelstukjes’ sessie gedaan met Judith. Deze sessies helpen mij bij het maken van keuzes voor de juiste mensen, de aanvullende puzzelstukjes. Ook leren we elkaar veel beter kennen en dat maakt de samenwerking veel soepeler.
Mark van Kan
Je wilt jezelf meer laten zien
Mensen uitnodigen om zichzelf te laten zien, in volle glorie tevoorschijn te komen, zichzelf te herontdekken om te worden wie je bent, vindt Judith het mooiste wat er is.
Ontdek je kracht & je kwetsbaarheid
Je wilt al tijden een boek schrijven, maar je mist structuur, een kader om je boodschap over te brengen en je vindt het rete-spannend om zo zichtbaar te worden, je kop boven het maaiveld uit te steken
Je wilt je eigen verhaal impactvol delen voor groepen, lezingen geven, jezelf laten zien, maar dat podium opstappen gaat nog niet zonder knikkende knieën en klotsende oksels
Je wilt je beter leren uitspreken naar je leidinggevende, je partner, je ouders, je vrienden en wellicht ook nog wel beter voelen wat JIJ eigenlijk wilt
Je wilt meer impact maken, meer waarde toevoegen, meer vanuit jezelf keuzes maken, staat voor wie JIJ bent
Dan ben je helemaal op de juiste plek!
Ben je er klaar voor?
Je laat je niet meer gek maken. Jij staat aan het roer van jouw leven, van jouw werk. Je laat jezelf in volle glorie zien. Niemand kan meer om jou heen, ook jij zelf niet!
Concreet: je hebt in 6 maanden tijd elke maand een live coach-sessie van 1 à 1,5 uur met Judith. Tussen de gesprekken door is ze beschikbaar via Whatsapp, mocht je ergens over willen delen of sparren. Dat is all-in.
Voel je dat je dat waard bent? Dan is het tijd.
Boek hier direct een gratis intake-gesprek
Dankzij Judith’s doortastende vragen en door haar eigen ervaring, ben ik dingen gaan zien die ik niet zag en die ineens erg logisch lijken. Ik ben steeds minder streng voor mezelf, het gevoel van ongeduld verwijnt naar de achtergrond en ik accepteer beter waar ik ben, waardoor ik juist meer voor elkaar krijg. Ook hou ik beter focus op wat ik wil. Het is alsof ik mezelf nu écht serieus neem en besef wat daarvoor nodig is.
Minjon van ZoestIk was een pleaser, ik probeerde gesprekken naar de mond van de gesprekspartner te leiden, zodat die zich happy voelde. Vaak liep dat uit op teleurstelling. Dankzij Judith weet ik dat de oplossing niet moeilijk is en bij mezelf ligt. Ik hoefde alleen maar te oefenen. Wat voorheen spannend was (bijvoorbeeld praten voor een grote groep), is nu een bezigheid waarbij ik mezelf ben. Het zweten van spanning is nu stuiteren van adrenaline omdat het leuk is. Mijn leiderschap komt nu veel meer uit de verf. Judith bedankt!
Erno den BreeyenJudith heeft het talent in een bijzonder korte tijd contact met je te maken. Ik verbaas me er telkens weer over hoe ze haar rake opmerkingen met de grootste vanzelfsprekendheid plaatst en dat op een zeer bekrachtigende en inspirerende manier doet. Haar eigenheid, openheid en puurheid geven mij de ruimte óók jezelf te zijn. En dat van daaruit ontwikkeling makkelijker gaat, lijkt me een open deur. Bel haar en vraag wat ze voor je kan betekenen! Dat vindt ze leuk 🙂 Enne, Judith: Dank je wel!
Peggy SmithWil je eerst zelf aan de slag?
start nu
Maak connectie
Vul hier je gegevens in en ik neem zo snel mogelijk contact met je op. Natuurlijk kun je me ook mailen op judith_webber@purehuman.nl of bellen op 06-41369238