ZOEK JE EEN HR VERANDERMANAGER?
"Organisatieontwikkeling kan niet zonder persoonlijke ontwikkeling" - Judith Webber
Openheid, verantwoordelijkheid en leiderschap
Op weg naar een mensgerichte organisatie
Ik geloof dat de kracht van een organisatie begint bij de mensen die er werken. Het is tijd om de traditionele hiërarchie los te laten en ruimte te maken voor authentieke interactie.
Wanneer medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen, ontstaat er een cultuur waarin iedereen kan bloeien. Ik bied samen met Natasja Aussems onder de noemer PUUR leiderschap de tools en inzichten die nodig zijn om deze verandering te omarmen. Samen creëren we als verandermanagers – van binnenuit – een omgeving waarin openheid en samenwerking centraal staan.
Ontdek hoe je het potentieel in jouw organisatie kunt aansteken en samen kunt groeien naar een organisatie waarin iedereen zijn unieke bijdrage levert. Laten we samen de reis naar een meer mensgerichte organisatie beginnen.
Veranderen doe je niet vóór mensen, maar mét mensen
WAT VOOR VERANDERAAR BEN IK?
Kenmerkend voor mijn stijl is dat ik gemakkelijk verbinding maak met mensen. Ik begin altijd met luisteren. Door in gesprek te gaan, vragen te stellen en oprechte aandacht te hebben, krijg ik snel zicht op wat er speelt. Niet alleen op de inhoud, maar ook op wat er onder de oppervlakte leeft.
It all starts with connection!
Van daaruit analyseer ik patronen, kansen en knelpunten. Ik kijk naar wat beweging tegenhoudt én naar wat juist energie geeft. Want ik geloof dat duurzame verandering begint bij begrijpen wat er werkelijk aan de hand is.
Ik hou ervan als er iets in beweging komt. Waar ik kom, ontstaat vaak nieuwe energie, perspectief en ruimte voor ontwikkeling.
Vervolgens vertalen we inzichten naar een concreet en haalbaar plan. Daarbij betrek ik mensen actief, zodat zij zich eigenaar voelen van de verandering en onderdeel zijn van de oplossing.
Veranderen doe je immers niet vóór mensen, maar mét mensen.
Ik schets graag nieuwe mogelijkheden en help organisaties een aantrekkelijk toekomstbeeld te ontwikkelen. Tegelijkertijd blijf ik toetsen waar draagvlak zit en wat nodig is om stappen vooruit te zetten.
Voor mij begint alles met verbinding. Vanuit echt contact ontstaat vertrouwen. En vanuit vertrouwen ontstaat beweging.
OF ZOEK JE EEN SPREKER DIE IMPACT MAAKT?
Wil je dat er wat gebeurt?
Haal dan mij in huis als spreker!
Mijn visie in een notendop: we halen by far niet uit onszelf én elkaar wat erin zit. Er is zoveel potentieel. Er zijn zoveel mogelijkheden We kijken veelal via een te nauw perspectief.
Ik start daarom altijd met een mindset stretch – “Oh kan dat ook?”
Vervolgens raak ik mensen aan in hun mens-zijn, hiermee wakker ik hun intrinsieke motivatie, hun energie, hun potentieel aan – “Oeh JA, dat wil ik!”
En daarna maak ik het graag praktisch: “Wat kun je hier nu morgen mee?”
Wat dat oplevert? Mensen die AAN zijn, die betrokken zijn, willen bijdragen, die meer begrip hebben voor zichzelf én elkaar, die hun waarde voelen én willen leveren, die eigenaarschap pakken!
Win-win-win!
Kortom: een nieuwe impuls, nieuwe energie, nieuwe motivatie, van binnenuit!
thema’s van interactieve lezingen
Aanspreken met verbindende communicatie
Van praten óver naar praten mét elkaar
Je streeft naar een lerende organisatie, maar feedback geven en ontvangen blijft lastig. Aanspreken schuurt. Er wordt gepraat over elkaar, maar niet genoeg mét elkaar. De brug naar echte verbinding ontbreekt. Verbindende communicatie en écht luisteren creëren veiligheid. Leer én ervaar hoe je samen een open, veilige cultuur bouwt waarin mensen floreren.
Duurzame inzetbaarheid praktisch gemaakt
Ontwaak potentieel & eigenaarschap
Ontdek hoe je anders kunt kijken naar je medewerkers en duurzaam anders kunt omgaan met elkaar, vanuit potentieel eigenaarschap. Een tipje van de sluier? Breng het mens-zijn terug in organisaties. Dit maakt de samenwerking soepeler en effectiever. Leer én ervaar hoe je mensen AANsteekt, op waarde schat, flexibeler van geest maakt en daarmee duurzamer inzetbaar!
Liefdevol leiderschap werkt, omdat het uitnodigend is
Leiderschap start in verbinding met jezelf
We leerden het niet: van onszelf houden, onszelf te waarderen. We hadden geen handleiding om te werken en leven in verbinding met wie we zijn. Maar daarin ligt juist de sleutel voor jou als leidinggevende. Liefdevol leiderschap werkt – omdat het oprecht is, voelbaar is, uitnodigend is. Leer én ervaar hoe je je leiderschap verdiept door de verbinding met jezelf te versterken.
WAT VOOR spreker BEN IK?
Kenmerkend aan mijn spreek-stijl is dat al mijn lezingen authentiek, ontwapenend en interactief zijn en doorspekt met humor én diepgang. Ik raak mensen in hun mens-zijn, daarin zijn we allemaal gelijk. En dat doe ik met flair en lichtheid, zodat leren leuk wordt.
Ik hou ervan als er wat gebeurt, waar ik kom, ontstaat beweging!
Ik ben geen standaard ‘ik vlieg in en uit en doe m’n verhaaltje’ spreker’. Ik stem me af op de zaal, waardoor er connectie ontstaat. Al improviserend met een helder doel voor ogen ben ik als een vis in het water!
Ook denk ik graag mee over het event, over het doel en het grotere geheel, zodat je samen iets moois neer kunt zetten, een nieuwe impuls kunnen geven aan waar jij heen wilt als organisatie.
It all starts with connection!
Talen: Nederlands & Engels
Invite Judith Webber for a performance and you know one thing for sure: your congress/convention/session/meeting will be highly appreciated by an inspired and very enthousiastic public for many many years.